Comunicação interna: super importante, mas não faz milagre

Só quem trabalha em empresas que possuem equipe de comunicação interna entende a importância desse serviço. A comunicação interna mantém as equipes informadas sobre a organização, o cenário de negócios e seu mercado de atuação em geral e, além disso, contribui para que os colaboradores estejam cada vez mais engajados, o que pode gerar, consequentemente, aumento de produtividade. No entanto, é importante não pensar que tudo vai se resolver com comunicação. É só ler o texto que vai entender o ponto.

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Conceitos: feedback

O que é feedbackNo ambiente corporativo, o termo pode ter diversos significados, por exemplo, quando surge nas etapas finais do trabalho de planejamento estratégico, mas a aparição mais famosa costuma ser referente à relação líder-equipe. O processo de feedback é, geralmente, relacionado a planos de desenvolvimento individual, planejamento de trajetória de carreira, avaliação de pontos positivos e de melhoria etc. Já na comunicação, a palavra em inglês representa a resposta, o retorno de uma determinada comunicação, independentemente de seu formato.

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Vai entrevistar? Pense nos equipamentos para cada formato

Produção de conteúdoTem sido cada vez mais comum produzir conteúdo de forma colaborativa nas organizações, a produção descentralizada já é uma realidade e cabe ao jornalista de empresa auxiliar os colaboradores a gerarem conteúdo para a comunicação interna. Com o avanço tecnológico e a democratização dos canais, por exemplo, das redes sociais, nasceu a figura do “prossumidor”, o consumidor que também produz conteúdo a todo tempo.

Mas como saber que formato usar e quais equipamentos são necessários para cada tipo de produção? Se você tem essa dúvida, chegou a hora de esclarecê-la. Confira dicas e sugestões preparadas especialmente para te ajudar a produzir conteúdo.

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