É comum que as pessoas confundam metas com objetivos – em algumas organizações, chamados de objetivos estratégicos – e isso é natural, afinal, os próprios autores e estudiosos da Teoria da Administração possuem opiniões divergentes.

Ambos são alvos que a empresa deseja atingir, mas, neste post, vamos considerar a abordagem que considera que as metas são ações, de certa forma mais curtas, que permitem à empresa atingir os seus objetivos. Objetivos estes que fazem parte de um direcionamento estratégico, que, por sua vez, está diretamente ligado à missão, à visão, aos valores e ao propósito da organização.

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